С 1 октября самозанятых ограничат 60 часами работы в месяц

Новая норма вступает в силу с 1 октября: если самозанятый работает на одного заказчика больше 60 часов в месяц на протяжении полугода, это признаётся полноценной трудовой занятостью.

В таком случае работодатель обязан оформить человека по Трудовому кодексу — с отпуском, больничным и страховыми взносами.

Мера касается компаний, которые заменяли штатных сотрудников договорами с самозанятыми. По оценкам, под неё попадают сотни тысяч таких договоров.

Вывод: Бизнесу придётся либо сокращать нагрузку на самозанятых, либо переводить их в штат — это увеличит расходы на взносы и налоги.